Persönlichkeitsanalyse Golden Profiler of Personality (G.P.O.P)

Persönlichkeit ist der Schlüssel zum Erfolg. – Der G.P.O.P. als Selbsteinschätzungsinstrument erfasst und beschreibt persönliche Verhaltensweisen und Potenziale. Er macht zudem Präferenzen und Neigungen bewusst und zeigt konkret auf, wie Sie diese für die eigene Karriere- und Lebensplanung zu nutzen macht.

Ziel eines jeden sollte sein, seine persönlichen Neigungen und seine berufliche Karriere aufeinander abzustimmen. Wer seine Potenziale, Neigungen und Talente kennt und richtig einsetzt, empfindet mehr Befriedigung, bei dem, was er tut.

Kurz gesagt:

Ein besseres Verständnis der eigenen Person ist für jeden interessant!

Nutzen:

Der G.P.O.P. lenkt den Blick auf typische Verhaltensmuster und zeigt auf, wie Führungskräfte sich als Führungspersönlichkeiten verstehen können und wie ein Team, das sich aus unterschiedlichen Typen zusammensetzt, lernt, besser zu kooperieren und Synergien zu nutzen.

Der G.P.O.P. erweist sich als wertvolle Unterstützung

• zur Steigerung der sozialen Kompetenz
• zur Verbesserung der Kommunikation
• zur Klärung von Konflikten

Highlights:

• Persönliches Feedback- und Perspektivengespräch mit lizenziertem Berater zum Ergebnisbericht der Analyse
• Klare Aussagen zum bevorzugten Kommunikations-, Führungs- bzw. Lernstil sowie darüber, was motiviert bzw. demotiviert.
• Wertvolle Hinweise über Verhaltensmuster unter Stress
• bei der Teamanalyse/Teamentwicklung
• bei der Entwicklung von Führungskräfte

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